ABOUT
求人票だけでは、海洋産業の面白さは伝わりにくい。
海洋産業には、研究開発、エンジニアリング、事業開発、現場実装、政策・インフラとの接続まで、複数の文脈があります。 だからこそ、採用では「どんな技術か」だけでなく、「誰が、何を、なぜ担うのか」を丁寧に伝える必要があります。
Ocean Questは、業界理解のコンテンツと採用支援を分けずに設計します。求職者が学べる場所を作りながら、企業の採用接点を増やしていきます。
CONTENTS
コンテンツは、採用のための土台になる。
PMQuestのように、動画・eBook・note・イベントをひとつの入口にまとめます。自動連携は後から入れ、まずは情報設計を崩さないことを優先します。
FOR COMPANIES
海洋産業の採用を、専門理解から設計する。
採用計画が固まっていない段階でも大丈夫です。職種、候補者像、採用広報、スカウトのどこから着手すべきかを整理します。
企業向けページを見る採用戦略・職種要件の整理
専門人材向けスカウト支援
採用広報・ブランディング
母集団形成と候補者体験